Die rasche Entwicklung von Gesundheitsschutz- und Präventionsdiensten am Arbeitsplatz wurde durch staatliche Strategien und Empfehlungen sowie durch die Gesetzgebung der Europäischen Union in den Bereichen Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und durch das Programm der Europäischen Kommission für öffentliche Gesundheit vorangetrieben. Dies war auch größtenteils auf die neuen Anforderungen und Erwartungen von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und ihren Interessenvertretungen zurückzuführen, da sie die wirtschaftlichen, sozialen und gesundheitlichen Vorteile erkennen, die durch die Bereitstellung dieser Dienstleistungen am Arbeitsplatz erzielt werden, und somit das verfügbare Wissen und die erforderlichen Nachweise für die kontinuierliche Verbesserung…
Arbeitsmedizin – Was ist das BIG Picture von OH?
